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他手下的人，不需要资历多么老练的，只有林木森这种在职场上经验不够丰富的“新人”，才是他最需要的。更何况，林木森处理起事情来的能力本来就足够出色，并不比他们这些老油条要差。

“为什么选择他？就算他做了几个比较成功的项目，但是他的工作经验没有我那么丰富，资历也没有我那么老，这样做，阚总你不觉得会让我们这些个老员工寒心吗？”张利平对此感到深深地不满。

“我选择他是因为，他虽然年纪不大，但是处理问题的能力出色，而且他勤勤恳恳，起码做事能够做到公平！而你呢，如果你做了经理，你能保证你能公平地对待下面的这些个员工吗？”

“你又没有让我做经理，怎么就知道我不能公平地对待他们？”张利平不服气道。

“老张啊！”总监叹了口气，“我不想跟你闹难堪！”

“当年你进来，还是我把你招进来的，你在我手底下做了那么多年，你自己工作有什么问题，你不知道吗？”总监说道，“平时工作你是也蛮认真的，但是一旦出现了什么小的问题，你就想迅速地将问题扩大化！就像林木森，他一个后来的小辈，你就能总是跟他针锋相对的！他工作经验是没有你那么丰富，但是他踏实、肯干，处理起事情来也沉着冷静，而你呢？也三十好几的人了，还总是小孩子脾气！”

“阚总，我在你眼里就是这样的人吗？”张利平不甘心道。

当年他进来的时候，阚总还只是他们部门的经理，由于是他亲自把他给招进来的，也一直都对他很是照顾。

但是这么多年过去了，他原本以为那个经理走了就该轮到他了，却没有想到，他竟然还是被一个小辈给比下去了！而现在在阚总的眼里，他竟然还只是小孩子脾气——这，如何能让他继续地留在这里？

☆、必备技能

“阚总，我打算不干了！”张利平咽不下这口闷气，便闷声说道。

“刚说你小孩子脾气，你还真就小孩子脾气了？！”阚总摇了摇头，“你在公司里也已经干了将近十年，虽然你这次经理是当不上了，但是我们部门的副经理这么多年了，还是一直没有人上来填补上。你之前不就总是跟我说想填补上咱们部门副经理的这个空缺吗？凑着这个机会，我这次就打算把你给提拔上去！”

“阚总，你说的这是真的？”听到总监这么说，张利平似乎有些不敢相信。

他都忘记了多久前向阚总提起过的要做副经理的事情，甚至他们部门还有这么一个职位，他都几乎已经给忘记掉了，然而现在，他竟能填补上副经理的空缺？

“我已经连同小林的异动申请一起报上去了，你说我说的是不是真的？”其实总监先前就已经考虑到了。

如果升林木森为经理，不提升张利平他是肯定不会甘心的，于是他想到他们信息技术部门还一直没有一个副经理，便打算将张利平给提拔上来，也算是慰问慰问他在公司里做了这么多年的苦劳。

但是，如果直接说出来，张利平又肯定不甘心职位在林木森之下，于是，他便安排了在下午的碰头会上，隐晦地提