第五百四十七章 超标准的店员待遇！（1 / 2）

废话!

能不顺畅吗?

从【第一果园】装修以来，这些从全国各地分派过来的店员就事先做好了大量的岗前培训，以及模拟演练。

要是普通的企业上岗培训，顶多也就费个几天功夫，或者再多给1到2个月的试用期，以免出现人力资源浪费的现象。

可是【第一食品】的做法呢?

店还没开业，就先把员工招进来再说!

而且这一招就是上百家门店统一进行，多达数千名员工直接空降瑞城进行集中培训。

要是培训时间短还好，为了配合【第一果园】的开业时间，这些店员直接在瑞城那个犄角旮旯地耗费了大半年时间。

如果不是总公司方面全程包餐食、住宿，即便不上班工资底薪还是照样发，要不然这些【第一果园】的数千名员工或许还以为自己进了一家传销骗子公司呢!

好在随着时间的慢慢推移，身为总公司的【第一食品】在互联网上越发出名。

每当一款特殊产品面世，【第一食品】的热度就能牢牢霸占那几天的互联网热搜。

以至于这些提前招录进来的店员们还没来得及上岗，就对自家企业产生了极高的归属感，做起模拟演练时更加的尽心尽力。

没办法!

谁让【第一食品】给出的待遇太好了呢?

包吃包住就不用说了，即便是魔都这样寸土寸金的地方，【第一食品】都会给员工们租最好、距离最适中的单身公寓。

来上班路上的通勤时间绝对不会超过30分钟!

如果是规模大一点的，类似魔都专卖店这家，【第一食品】方面还会安排大巴车统一接送上下班。

当然了，这还只是员工的起居方面。一提到薪资多少，【第一果园】的这些店员们更是乐得做梦都能笑醒!

要知道，根据【第一食品】给出的10级工资标准，即便是最基层的1级店员，底薪也给到了5000元每月。

除了底薪之外，每位店员还允诺了一定的销售提成，零零总总算下来，只要人不偷懒，每个人少说能拿到破万一个月。

轻轻松松月薪过万啊!

虽然对目前华国就业大环境来看，过万的月薪还不算什么。但是只要能加入【第一食品】成为他们的一员，就足够在薪资水平上吊打许多端着铁饭碗的公务员了。

至于【第一食品】的年终奖，到目前为止公司内部还没有一个统一说法。

不过瞧之前日销破千亿的架势来看，【第一食品】的财务部门内已经流传出了“n+6”的年终方案。

什么叫“n+6”?

就是年终晚会的时候，企业内每一位员工都会根据自身的薪资等级，额外拿到“n+6”个月的底薪红包。

至于这个“n”是多少，肯定是要看陈浩这个当老板的心情了。

不过按照公司财务部门的估计，即便是入职到【第一果园】旗下的基层店员，一整年能拿到的手的保底工资都不会低于10万这个数。

年薪10万当店员?

这他娘的要羡慕死多少当店员的同行啊!