第175章 172：制度与再起波澜（1 / 2）

第175章172：制度与再起波澜

有那么一句老话，飞的越高，摔得越惨！

别人都只见玄真观如大鹏展翅，扶摇直上；可楚舟看到的，却是繁似锦下的重重危局。

不仅仅是万象斋的虎视眈眈，也不仅仅是霸宗的隐隐敌对，更多的是玄真观自身的问题。

玄真观发展的太快了，满打满算，不过是四年多，不到五年的光景。

从玄真老道身死，大猫小猫三两只；到现在，坐拥一郡之地，打个喷嚏都能让很多人忌惮的天泉郡第一宗门，变化实在是太快了。

快的让人目不暇接，快的就连白沙城的老人，都有些难以接受。

可这般局面下，你若细细看去，有的就是楚舟的独木难支；是四位师弟还未真正成长起来；是门人散乱，不堪大用，还掺了不知多少暗子眼线。

就算是接收了闻香观的基本盘，可有多少人真正归心，天知道？

远的不提，就说万象斋。

如果玄真观有闻香观的实力，不，只要有虎煞阁的实力和人手，他都能无所畏惧，直接打杀。

而不是谈和！

所谓谈和，是万象斋主找了个台阶下，可也是楚舟就没准备吓死手。

楚舟再厉害，可让他一直扛着玄真观前行，他也是会累的。

又或者一个不慎，遇到某些不可抗力，这偌大的玄真观就有可能如散沙一般，风一吹就散了。

而解决的办法，在楚舟看来，就两个字——制！度！

完善的招收和培养体系，明确的上升渠道，公平公正的奖惩体系，外加上正向循环的福利，就能构成相对完整的一套制度！

唯有这些，才能让玄真观在良性发展的道路上狂奔而去，越来越强，也越来越有向心力。

当然，这套制度想要构建完善，并不容易，但玄真观也有明显的好处。

那就是成立的时间太短，一切都还没成定式，要想改变比诸如万象斋、霸宗就简单太多了。

现在，让楚舟纠结的，就是这套体系的确定。

收回思绪，楚舟并没有在‘制！度！’下书写什么，而是再扑了一张纸，将玄真观现有的实力，都给落在了纸面上。

有玄真观原本的老人，如许澄、易淮、樊铁虎、以及樊忠！

有魏金奎带来的人手，如魏方杰，以及魏金奎的弟子门人，乃至于他发展的眼线和暗子。

再有清净老道，以及他带来的炼药堂的医者，和他们的弟子。

还有郝松青带来的，原闻香观一脉的人手和渠道。

有钟离灵慧和封衍带来的，另一股闻香观的弟子和人手。

最后，自然是已经在玄真观修行两年多了，正规培养出来的五百二十位外门弟子。

楚舟梳理的比较细致，这些都落在纸上时，他对玄真观的构成就更清晰了，说是一锅大杂烩都不为过。

但是没关系，制度，尤其是完善且有向心力的制度，能弥补这些问题。

再是将这张纸拿开，楚舟面前的又是那张写着‘制度’二字的纸张，

他略略思索，就把‘外门’‘内门’‘真传’‘长老’四个级别给定下了。

然后就是每个级别的培养方式。

如‘外门’，就是学校的统一学习，统一教育，从最基础的文字开始，再有玄真观的辉煌历史，武道筑基等等……

再到‘内门’精英化教育，个性化发展，以及可以接触到玄真观的真正隐秘——引气入体，仙道修行。

在楚舟的规划中，这内门弟子就是玄真观对外的主力了，不仅仅要有实力，更要历练出来足够的心智和胆魄。

而积累功绩到一定程度，就可以晋升‘真传’！

但这‘真传’是有数量限制的，最多九人，属于绝对的天之骄子一类。

仙道，武道，辅修，资质，天赋，乃至于心性，都得是万里挑一才可！

因为，真传是有资格竞争观主之位的，属于下一代预备役的种子选手。

成了，就是新的玄真观观主。

失败了，也可以晋升长老之位。

当然，每个阶段都有硬性的实力境界要求，实力不够，境界未足，功劳和资格够了也不行。

以上这些，取名，虽和这个世界武道宗门通用的相差不大，可内里就不是那么回事儿了。

比如说楚舟已是尽可能的淡化师徒传承，而是以集体培养和筛选为主。

当然，楚舟真正想做的，其实是在这个体系中添加‘任务和兑换’机制。

这个世界的武道宗门也有‘任务’体系，但那都是关键时刻，以做激励之用。