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看着毛子高高兴兴地出了门，李铭才问，“你这么早承诺他，万一他的能力做不到，不是让他白高兴一场。”许惊涛笑了笑，“只要他是真心那么爱那丫头，想给她好日子过，就一定能做到。”“动动嘴皮子都很轻巧，真的要履行起来可不是嘴巴说说这么简单的，能坚持下来的少得很。”“不管能不能坚持下来，不试试怎么知道，他不去试，跟那丫头爸妈面前就连机会都没有，他现在去为了他俩的将来努力了，至少，还能看到个希望吧。”许惊涛凝视着李铭的眼睛，认真地说，片刻后，李铭平静地别开脸，再无反驳。

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长江后浪推前浪,世上新人赶旧人。这句浮世哲学，从古至今在每个行业都被奉为辛酸却实实在在的至理名言，在娱乐圈里的呈现,尤其昭彰。每年都有新人通过各种形式出道,学院培养、电视选秀、网络自推……信息时代使得推销自己的渠道越来越趋向多元化,艺人就像一个数码商品,炫彩抢眼、配置高端,但必须不停的推出升级版来守住市场,而升级的技术支持,就是经纪公司的运作。

作为许氏演艺部年轻的总经理,许惊鸿每天需要面对的不仅仅是公司的各种决策和发展,还包括各种难以推脱的交往应酬。

酒桌上长发红唇的曼妙女子殷勤劝酒，一双水灵的杏仁眼风韵流转,前几年她也曾因为一部电视剧一夜爆红，粉腮玉面、一顾倾城，多少男子拜倒在她的裙下，那时风头无两，怎会那么早就料想到日后的凄凉。新生代的女星渐渐展露头角，自己又没有经纪公司的扶持，被抢了几次角色，才意识到这个圈子早已不是自己独霸江山的时代。名气小一些的娱乐公司心里不甘纡尊降贵，大一些的又多得是竞争，辗转才托商界的朋友为她给许氏牵上线，希望能和许氏签约，重新包装，东山再起。

这样的请求，许惊鸿不是不为难，许氏从成立以来，一直坚持自家培养旗下艺人，很少签约大小不等已经有一定知名度的明星，在名利场上能够坚持住不心浮气躁的人不多，从未出道就培养的学员受企业文化熏陶久了，会知道注重思想和言行与公司的要求统一，而艺人一旦有了人气，便如燕雀自恃羽翼丰满，公司管理起来也会相对吃力。

许惊鸿对桌上的人全然笑脸相迎，只是签约的事绝口不提，女子眼含失望，愁眉微蹙，旁边的朋友看不下去，嚷嚷道，“好好的吃饭，就别谈那些生意上的事，来来，把我带来的好酒开了请许总尝尝。”边说着边在暗处与女子交换一个眼色，女子会意，让服务员重新开了一瓶红酒。此时许惊鸿的手机忽然响起，他看了看，起身说失礼接个电话，便走出包厅，接