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三天后，新招聘来的员工进入了集训期。时装公司那边陈砚懒得插手，一切有温靖佾他们呢，简单培训了下理念后，让已经荣升为首席设计师的小浩同志等人亲自带。

时装公司还是温靖佾他们早先起的名字，温阳时装公司，说起来没有什么名气，也没人知道。可若是说到温阳时装公司的品牌y3，那几乎在服装圈已经没几个人不知道了。

不知道的要么层次太高，要么层次太低，总算不属于大多数人。

他们这些人来面试，多是知道y3这个品牌，为这牌子来的。要知道能在一家这样的公司工作，对履历上也是一抹很重要的色彩。

可他们面试后才发现这真是一家年轻到了极致的公司，从公司老总到下面员工，几乎没有几个超过三十岁的人，这让他们既感叹这些人的天赋，也觉得自己可能找对了地方。

年轻人，谁没有一腔热血，谁不是信心满涨呢。

这种都是年轻人的环境让他们觉得成功就在前面招手，生活一切都非常新鲜美好。

三天培训后，大家又有了更深的认知。

原来那个在低端价位开创了连锁牛仔品牌的cc，竟然也是温阳时装公司的。

这下很多人都心里暗笑了。

当初y3起来的实在是太迅速了，而且一经推出，迅速风靡，很多人想要再跟风，发现已经有点来不及了。

要么要有特色超越过y3，要么跟在人家的屁股后头吃土，赚点辛苦钱。

可前一条路几乎行不通，往往他们刚设计出一点点眉目来，却发现y3已经推出了最新款，而且比他们的设计方案更加成熟。

后一条路更加难走。

那位号称天才设计师的下场还历历在目，谁敢轻易去触这个霉头。

而且低端能多低？价格压低后很销售未必能上去，但是利润却低太多了。

可随后他们发现了cc这个品牌，价格十分的接地气，偏偏做工还算精细，并且上面的流行元素都保留了下来，金属的铆钉、拉锁、拷钮，牛皮的商标，还有后兜明黄的粗线……

种种迹象表明，这衣服成本不低，但是他们偏偏卖出了这种价位，简直能把其他做山寨货的必死。一时间全城，以及邻近几个城市低端市场全被cc占领，没了别人家的活路。

可这品牌太像y3的风格了。

于是众多竞争对手心里暗笑，这下子又能看到撕逼大战了。

可两方各种经营了很久，也不见一丝火药味。

于是更多的传言起来了，有人说cc背后的人背景更大，更有势力，让y3根本不敢去掐去告。

现在他们这些进了温阳时装公司的人终于知道为什么y3不和cc掐了……

根本特么就是一个老板开的两个店面！掐什么掐啊！估计那些不怀好意想要看热闹的人这下要失望了，等真相解开，恐怕各个要气得吐血！

餐厅这边远没有时装公司那边复杂，能来应聘的，除了服务生这个职位，其他的都是有一定经验的。不说点亮了烹饪这个人生技能点，起码不是一窍不通。

面试的时候按照