第257章 人事档案很重要！（2 / 2）

“好，好，好，这就好。”王进露出一副‘孺子可教也’的丑恶嘴脸来，拍了拍被他一番话说得热血澎湃激动不已的王思量的肩膀，最后语重心长的总结道：“所以，完善简介这个事情虽然烦琐看似没必要，但咱们还是要耐心做好完善好，在培养年轻同志们方面也能做到心中有数。尤其是那些还可能继续学业的年轻同志，坚决不能放任他们不管。在继续学业的同时参与会里的活动可行，我可不希望看到有希望的人才白白的损耗在历练战斗中！”

“呵呵，这个工作真不好做！”王思量耸了耸肩膀，冲着一脸不解的王会长苦笑道：“任务量太大了，眼前这份厚达三十页的资料还是郑和好各分部送上来的呢，都是一些各分部比较优秀的同志。不是我叫苦，最起码还有两千多同志没有什么档案。想要替所有同志建立起完整的个人档案，所虚耗费的人力物力和财力可不在少数！”

“先期耗费点没什么！”王进摆了摆手，拿起放在桌案上的花名册，翻开指点了好几个名字给王思量看，其中就包括张治中在内，神色不无凝重道：“你看看，这些年轻人的年纪都不超过二十，而且还都是有中学学堂资历的人才。或许现在看不出什么来，但只要我们稍加培养，有特别优秀的甚至可以送出国留学深造，等他们的工作经验稍一丰富，都是咱们会里的骨干人才。这样的人才后备梯队，送去剿匪前线合适吗？”

王思量默然不语，心神大受触动……

王进可不管这些，作为新光复会的首脑之一，实际日常事务的管理者和执行者，他希望王思量的思路能和自己保持一致。刚才他所说的可不是一时兴起，满清王朝最多还能延续三年。在这三年时间里，就是新光复会奠基的最好三年。等到南方和北洋军阀对峙，甚至是军阀混战期间，哪还有经理和多余的心思放到培养后备人才身上？

作为后世来的穿越人士，他当然明白一个合理而又健全的人事组织制度是多么的重要，以后除了对付那些军阀之外，最大的敌人和竞争对手可是号召力强劲的同盟会，没点优势的制度和健全完好的人才培养制度，怎么跟那一大帮在历史上赫赫有名的大拿争？

沉吟片刻，王思量的神色一片肃穆，好象接下了什么神圣的任务一般。抬头目光炯炯的看向王大会长，一拍大腿咬牙道：“好，这事就包在我身上了。先把省内同志的档案完善，再接着弄会里外省同志的档案。会长你还得帮忙，省内同志的先期档案还得你出面，帮忙弄到和各地官府接洽的公文或者命令，好把同志们存档在官府的档案弄到手！”

“好，这个事情没问题，这两天我就给你弄到通行文件！”王进大笑着俩连点头应和，双眼中暴射出两道喜悦无限的目光，拍着胸脯豪气道：“还有什么问题没有，我想办法帮你解决掉，你只要弄出一份会里同志们完整的档案出来就行……”

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