第一千三百九十三章 无法改变（1 / 2）

不过说实话，这个行业虽然没有发展的前景吧，但确实能够让一部分人活得更体面一点，这是社会现实当中可以罗列出来的一个东西。

怎么说呢，且不出20年后的外卖行业到底有多么火爆，快递小哥到底有多少？

光是从行业扩张和条件展示的一个环境上来说，外卖小哥所赚取的资金就绝对在旁人看来，简直是多不胜数，在这样一个行业拓展和模式化的一个回归当中，只要能够把路子选好的话，以后不管是做什么，其实都是特别特别赚钱的，而且有些时候在外卖行业的一个扩充和条件的一个展示里，模式化的一些条件和态度化的一些表现，其实不仅仅是朝着属于自己的一个方向去迈步前进的。

就好像别人扩充的某些点，如果不能朝着属于自己的一个感情导向去进行利润上的一个回馈的话。

心心念念的某些问题也很难在属于自身的一个环境当中找到，其中可能会去匹配的一些点，还是那句话，层次模式的一些匹配和行业理念的一些理解，到时候或许能够比自身所转变的更加厉害。

但没有人能够把外面小哥对整个城市的发展和模式化的一个回馈，当中的一些利润诉说清楚，从感受化的一些影响和概念上的一些分配来说，层次当中的一些展现和魔术当中的一些回馈，如果有属于自身的一些感情朝向的话，这样的概念其实就能够在属于自身的一个模式当中体现到相应的一些回馈，所以说周正现在所说的这些话语，比如说外卖小哥体力劳动占比高，大脑得不到锻炼，怎么说呢？一个人的发展过程是不断提升思维水平或者叫做自我思维认知水平的一个过程，但是自我认识的提高或者思维的提升是需要训练的，如果每天体力劳动占大部分的话，那么大了就得不到锻炼，思维就达不到提升，时间长了以后自己就会感觉自己都会变得很烂，如果真的有那么一天机会来了，你都认识不到，还谈什么个人发展呢。

同一时间，这一行的话。

学习的机会比较少，怎么说呢，万万元的工作环境看似开放实在较为方便，主要体现在人与人的沟通的机会，其实都是没有的，从不同人的身上学习提升自己的机会基本没有，比如说一个财务人员有很多的学习机会，可以从领导身上学习，为人处世和管理财务的这种思维，可以有机会去参加各种会议，以外出培训，可以接触不同的行业财务人员，只要是一个有心人，学习进一步的是随时随地的，那么作为一个外卖员来说，这样的机会很少再甚至做违纪这行业的话，他可以去采访复通的一些公司和项目当中的一些理念，在管理当中的回馈和模式化的理念当中，公司化的一些理解和层次化的一些分配，如果能够找寻属于自己的一些概念和模式当中的一些体现。

事实上周政对于年轻人的肯定和条件当中的运用一般强调的都是机会和资本上的一个添加。

也就是说，他希望今天的积累能够成为明天的资本。

人们每天都做一件有意义的事情，都会为明天的发展打下坚实的基础，今天所留的每一滴汗都可以成为明天不流汗的添砖加瓦，但是说实话，外卖行业其实就跟开滴滴差不多，昨天的单送完了就送完了，明天的单和昨天没有关系，究其原因送外卖，本质上不是一项专业技能，工作内容也主要是简单重复说白了，也就是说这个行业当中的一些模式化的概念和条件化的一些产生，不能给个人提供一些态度上的影响和感情上的一些回馈。

因此周正搞外卖，以后对于整个翡翠阁甚至是饿了吧的培训。

他希望能够在年轻人的理念上，希望年轻人对于额外行业的天真加晚，是在管理和层次当中的一个回馈里做出相应的一个发展的，然后基本上是已经定型的那一些基本上没有什么能力和本事，或者说没有什么专项技能的人让他们先送外卖，然后这一批人如果在送的过程当中学会了属于自己的一些专项技能的话，他们肯定就不需要去做外卖了呀，反正周正希望的是自己的这个行业弄出来之后是服务于大众的过程当中，能够让很多人在真正的一个条件上将自己的能力得到相应的一个提升，而不是说去做一些简单重复的工作，毫不客气的说简单重复的工作，对于行业发展和模式回馈其实没有多大的一个限制和条件上的一个影响，一直有很长一段时间，在思维层次和回馈的过程当中，很难去做出相应的一个认知。

刚好，等吃完饭，周正出去了。

很神奇的是，送外卖的那个外卖小哥没有走就在外面等着呢，看样子确实是在等周正。

“怎么了兄弟？现在还不走啊？”周正笑呵呵的走过去，在他肩膀上拍了一把。

“在等我吗？”