第 107 章 107(1 / 2)

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元楚星并不知道公司背后的波涛汹涌,他现在全是辞职后的快乐。

虽然辞职之后要应对两个人格难搞至极的男朋友,但是男朋友顶多是黏人的甜蜜烦恼,工作就算再清闲,一想起这是工作,身体就觉得痛苦了。

所以元楚星现在无比快乐

他辞职了也不忘和自己的父母说上一声。

元楚星父母都是工作狂魔,对元楚星向来是放养政策。

不打电话,也不视频,基本就靠短信交流,偶尔还意念回复,经常几年都见不到一次面。

元楚星对他们的印象也不太深,但是来的时候元楚星确实信誓旦旦地说他要去好好奋斗一下的,现在决定躺平了,自然也得交代一下。

对于他的决定,那边只回了一条短信。

好。小星想做什么就做什么。

看上去非常地纵容溺爱。

崔敏君对他的辞职还是觉得有些遗憾,问他真的考虑好了吗,看上去还有点依依不舍的样子。

元楚星眨眨眼睛,笑着道“以后又不是不能见面,崔姐要是有空的话可以来找我玩呀。”

他们加了联系方式,想约出来随时都可以。

今天刚好是周四,想起自己的安排,元楚星说道“对了崔姐,周末有空吗要一起去海边玩吗”

崔敏君闻言看了元楚星一眼。

在元楚星说以后还可以约出来见面的时候,他身上缠绕的黑线就已经开始扭曲得乱窜了,像是有生命的触手,悄悄生着闷气。

而当元楚星邀请她要不要一起去海边玩的时候,黑气扭动得更厉害了。像是突然从阴影中窜动出无数身影,每一条都化作了可怕的刀锋,随时都可能把人一刀砍成半截。

尤其指被元楚星邀请的人,也就是她。

崔姐

这完全就是在威胁她不许去吧

不就是仗着小星看不到才这么耀武扬威的吗

她笑容僵硬、含泪拒绝了元楚星的邀请“不了,我有点忙”

说这句话的时候,崔敏君的表情格外苦涩。

元楚星歪头“咦难不成周末也要加班吗”

崔敏君想了想xy游戏公司的限制,她和这些同事虽然实力强大,但确实和地缚灵差不多,不像别的鬼怪还能在永夜市里随意流窜,限制地方比加班还可怕。

所以崔敏君叹了口气“算是吧。”

元楚星震惊了“什么周末也加班吗”他拧了下眉头,看着崔敏君被黑框眼镜压住的黑眼圈和憔悴面色,发现自己来了公司这么久好像一点都没有调查了解过自己的公司。

“那,有加班费吗”他问。

崔敏君看着元楚星逐渐严肃的表情,想起了上司带着元楚星过来的时候,各种明示暗示这家公司属于元楚星。

之前的崔敏君没怎么当回事,现在

看着元楚

星那一副稚气未退却隐隐有青天大老爷之相的模样,崔敏君忽然福至心头,鬼使神差,于是她摇了摇头,诚实地说“没有。”

元楚星倒吸一口冷气五险一金呢

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崔敏君“没有。”

元楚星“什么那,团建呢月假呢年终奖呢”

崔敏君“没有。没有。统统都没有。”

她甚至直白地告状“甚至食堂变得整洁、有好吃美味的饭、休息室里放上小零食,摆上游戏机都是小星来之后才有的。”

当然,饭需要抢,毕竟那些食堂的鬼怪只是在为元楚星服务的基础上给他们随便做做,分量不多;休息室里的零食倒没多少人吃,游戏机也无人问津,基本都是元楚星去吃和玩。

但是不妨碍崔敏君试着和元楚星这个名义上的公司所有者诉苦。

“我们甚至下班就要回员工宿舍,完全离不开这里。”崔敏君幽幽地说。

元楚星

元楚星瞳孔地震了。

元楚星的表情就像是在说我家公司竟然这么缺德

说好新世纪新福利,说好共同创造幸福生活呢

他一下子沉痛起来,握紧了拳头。

“可恶啊,公司竟然这么不做人”

虽然元楚星今天是来辞职的,但是谁说他不可以重新就职

这一刻,辞职的元楚星抛却了小职员的身份,决定正式以董事长的身份接手过xy游戏公司。

他摆烂是他的事情,但是元楚星不能容忍他名下的公司如此烂

之前不知道就算了,现在知道了怎么可以当做视而不见

元楚星震怒

“你放心,崔姐,我之后会给你交代的我去找负责人算账”

元楚星气势汹汹地出门了。

崔敏君

崔敏君尔康手“等下、小星”

她根本拦不住元楚星,只能眼睁睁看着他大步往外走。

什么负责人难不成是她上司

崔敏君咽了口唾沫,她就是试着和元楚星抱怨一下,要是上司被揍了,那也怪不了她吧

想着,崔姐忽然心安理得起来。

虽然xy游戏公司的规则就是这样,他们全都只能按照设定庸碌地困在公司,按理而言怪不得人,但是抛开一切不说,她的上司就一点错都没有吗

所以她没错

一小时后,xy游戏公司的所有鬼怪都听到了一声清晰的叮咚声,是工作群的特殊提醒音响了。

工作群并不是所有鬼怪都能加入,但能加入进去的最少也有清醒的理智。这个群自然是鬼怪们的内部群,以往向来是全员禁止发言,空荡荡的,现在,空荡荡的工作群突然多了一条长消息。

致各位亲爱的员工,时代在变化,制度也在变化。经过深思熟虑,敬爱的管理者大人决定xy游戏公司一些陈旧的规则。修改过

后的规则如下

员工福利更新

1入职的合格员工,公司将三险一金。

2从这个月起,公司将给每个员工发放工资,工资视贡献而定。

3周末在公司视为加班,加班的员工将补偿一定的加班费。

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