第119章 改组进行时,三代的妙计（1 / 2）

“抓大放小……”

宇智波聪反复念叨着这四个字，对北辰的佩服简直犹如滔滔江水般延绵不绝。

真不愧是北辰部长啊，随随便便四个字就道出了管理手下的不二法门。

是啊，只要他们宇智波一族的人还牢牢掌握着十大正副部长的位置，只要对木叶治安的诸多大事敲定权还掌控在他们宇智波的手中，那就算有其他血继家族的族人加入到警务部队中来又会怎样呢？

左右不过是给他们打工的罢了。

毕竟也一起公事了这么长时间了，北辰一眼就看出了宇智波聪,还有各位正副部长们的脑中在想着些什么？

只不过他可不想让这些人过得这么安逸，这些人虽说大多都是和他一手提拔起来，又或是被他收拾的服服帖帖的基本班底，但他可不想这些人随着警务部队权力的逐渐膨胀而堕落腐化下去。

因此他直接用一声轻咳打断了这些人的美好畅想：

“我先把话说清楚，虽说我会控制着整体的大走向牢牢掌握在我们宇智波的手中，但是因为我是这次改革的发起者,我这边的操作将直接决定木叶高层那边要牺牲多少。

所以我这边也不可能一个警务部队高层的位置都不给出去。

在我看来警务部队的十位正副部长中,至少要有三到四个位置得让出去给外族人担任，这样才能保证我的政策可以服众，可以堵住木叶高层的嘴巴。”

果不其然，听到这话，原本神情轻松的十位正副部长纷纷紧张了起来。

众人你看看我，我看看你，最后又眼巴巴的看向北辰，生怕下一秒北辰就直接点出四个人让他们从自己所处的位置上老实滚蛋。

虽说见这十人虽说有些不安，但却没有人露出心虚的神情，北辰的断罪之眼中也不见他们的身上有泛出黄色又或是浅红的光晕，北辰心中也是相当宽慰的。

宇智波的人虽说有些骄傲跋扈，但其实心里的弯弯绕绕也比较少，起码单看这十人的反应就知道他们中没有人是心里藏着奸的。

“行了，你们也不用这么紧张，都是跟了我这么久的人了，我也不可能说为了一群外人就随随便便就把你们赶下去。

你们十人也好，你们手下的各种班长队长也好，届时我都会制定统一指标和考核标准。

咱们宇智波自家人的考核标准会比外人稍微宽松一点，但也只是稍微宽松一点而已,如果这种情况你们还竞争不过外人的话，那可就别怪我不客气了。”

听到北辰说和外族人公平竞争，原本紧张的众人又纷纷把心放回了肚子里，更有甚者更是拍着胸脯表示并不需要北辰把考核标准放宽，他们宇智波就是最优秀的家族，在公平竞争的情况下他们不会输给任何人。

…………

安抚好了族人的情绪，又将基本的规章制度都定制好了以后，第二天一早，北辰直接就将警务部队公开招人的通知和审核标准张贴在了木叶的各大公告栏上。

招人标准公开透明，实力必须在中忍级以上，必须掌握最少一种遁术的性质变化，必须对木叶治安管理条例有基本的认知。

达成以上三点条件，才能成为警务部队的实习队员。

实习三个月后，所有实习队员进行统一考核，包括笔试，实战和案情模拟三大方向，最后择优录取50人成为警务部队的正式队员。

成为正式部员之后，每三个月还有一次绩效考核。