3-18 转行（2 / 2）

大家都为了兔儿岭这个大家尽心尽力。刘十三不想亏待他们，只能用更先进的公司制度来接替原有的供给制度。

顺福综合股份有限公司，法人刘子光，下设各部和各分公司，原有的部长都有陈伯仁给配的副手，以便让他们尽快熟悉工作流程。

陈伯仁是总经理，总管公司所有事物，刘子光是董事长，刘顺福是销售部部长，人力资源部部长是刘十三兼任，财务部还是冯四任部长，生产部的部长是刘子光兼任，保卫部的部长当然还是吴析，

这还只是一个初步的架构，在日后运行过程中还会经过磨合和添加或删减必要部门。

刘十三经和吴析的爷爷，形意门当代第九代掌门人经过几天的交流，大概明白了现在形意门的形势，

由于以前刘子光对外担着兔儿岭大当家的身份，所以一直没有接替形意门第十代掌门人位置，吴析作为第十一代接班人，也是作为兔儿岭山寨掌柜来培养的，就看吴析爷爷先上天堂，还是刘子光先挂了。

山上来了个刘十三，正中刘子光和吴析爷爷的下怀，就把刘十三和吴析分开走两条路，各自担起自己的责任，他俩谁都没想到，最后刘十三会走出这么一步路。

吴析已经接受了自己保卫部部长的身份，他知道自己不会比刘十三做的更好，直接就跟刘子光和他爷爷提出了让刘十三接形意门掌门的提议。

形意门在兔儿岭的人员只有内四门和一个外门曾姓，其余外门七姓都散落在外，由于形意门传男不传女，所以嫡系传人也不是很多，基本都是父传子，

还有就是刻意挑选前山有潜力的男孩或者兔儿岭周边孤儿作为培养对象，作为外系传人，形成了现有的六大家，十二小家。

吴析和四峰还有曹刚，鲁明，曾超都是六大家子弟，四彪和十二太保都是十二小家的子弟，其余保卫部人员和连队里的一些个人基本都是形意门子弟，当然大部分还是普通兵。

形意门的外功已经向这些人开始传授，罗玉璋原有保安团的人都在练习。

形意门以现有的兔儿岭大院为基地，作为形意门的主宗，在刘十三的极力推动下外功也开始向还在学习和训练的儿童们也开始传授，内功运行心法将传授给最杰出的那些儿童。

本书首发来自，第一时间看正版内容！