第1027章【该不会是想撂挑子不干了吧？】（2 / 2）

天盛资本可不是一般的公司，不说别的，就说现在超过21万亿市值，那可真不是开玩笑的。

梁振元虽然不说，但心里却再说：“你陆鸣想撂挑子不干？科学与民生基金会甩给国家，现在又想把天盛集团甩给国家？没有陆鸣天盛集团还是天盛集团？”

要知道，即便是一般的私营大企业要进行公有化改制都会产生很大的后续影响，首当其冲的问题就是可能会引发其它的企业坐卧不安，夜不能寐，心里会想着我苦心经营的企业是不是哪天也被私退公进？

此时的梁振元又是暗道：“你陆鸣是主动要求私退公进，但别人未必会相信你是自愿的啊，绝大多数人的格局和段位达不到你的高度。”

显然，后续影响最大的问题可能就是导致资本大量出逃，私人企业部门会丧失活力等等因素。

一般的大企业尚且如此，更别说资产规模已经达到20万亿级别的天盛资本了。

而且天盛资本太特殊了，特殊到不可能被复制。

天盛资本的核心是lp机构，你陆鸣撂挑子，那lp都跑了，公司的股票也会被狂抛，你这是想把大a给整猝死不成？更别说一系列的负面连锁反应。

总而言之，别的公司掌门人都可以下课，顶多公司震荡一下，唯独天盛资本之于陆鸣不能下课，因为两者已经不能分离，现在又到了这么大的体量，要是下课，光是天盛资本震荡都会波及巨大，更别说会引发一连串的大地震了。

而且有一点不用怀疑，假设陆鸣在这个时候卸任，但凡有脑子的人也绝对没有人愿意去接他的位子。

因为那个位子太烫屁股了，有陆鸣在前面打造的战绩和成就，不会有人能超越，也不用怀疑这一点，接任之日就是天盛走下坡路之时。

接任等同于接锅，天盛由此走向下坡路，那都会把锅砸到继任者身上，十足的背锅侠。

你做的再好也不可能超过陆鸣，做的不好，那就背锅吧。

陆鸣仿佛猜透了梁振元的心里想法似的，又是有条不紊的说：“坦率讲执掌天盛这些年确实挺累，不过为了公司的稳定和长久兴旺，累也得顶着，好在人年轻顶得住，顶个几十年应该问题不大。”

听到这话，一心喝茶不发一言的梁振元，当场便在心里暗暗地莫名得松了一口气。

不是撂挑子不干啊？那就好！那就好！

此时，陆鸣在说话之余，同样也在飞快的思索着，过了一会儿又接着说道：“天盛改革的设想，绝对不是拍脑决定，实不相瞒，年前我就已经在考虑这个问题了。”

梁振元继续喝茶，仍然不发一言。

陆鸣也不指望他会开口，所以继续一个人畅所欲言道：“三个方面的因素要求天盛必须得改革，其一是给天盛打开更高的发展空间；其二因为发展空间被进一步打开便能扮演蓄水池的作用；其三也是最重要最核心的因素，践行共同富裕的初心。”

梁振元稍稍一想便听懂了，更高的发展空间结合“蓄水池”这个词，就是要更庞大的市值规模，进一步翻译一下就是天盛要进一步发展壮大、扩张，那就需要涉足更多的领域，且涉足的更深。

反推过去也成立，发展壮大、扩张，市值规模当然就扩张，那当然就是打开更大的发展空间嘛。

“失陪一会儿。”陆鸣说完便起身去了一趟他的书房，很快就回到了会客厅，并且带来了一份文件，再次回到原来的位置坐下，把文件递向梁振元并说道：“这是我初步拟定的改革意见报告，若以此执行且顺利完成改革，预计在2o25年完成。”

天盛资本而今如此超大规模的体量和影响力，牵涉到顶层设计，且是具有转折意义的重大改革举措，绝对不是一蹴而就的事情，没个三五年的时间是完不成的。

梁振元接过了这份文件，但他完全没有要打开看一看的意思，而是颇为郑重的放在一边。

陆鸣见他不看，便简明扼要地说道：“改革的主要内容，其一为避免打击投资人和lp的信心，我与天盛资本签一份特殊gp协议，即我执掌天盛任期至2075年。”

这个协议签到2075年，也就是五十五年的时间，等同于陆鸣终身执掌天盛资本，也就不用担心他撂挑子不干的回请了。

梁振元听到这话的时候顿时诧异，他瞬间就抓到了这句话的重点，真正的重点绝对不是这句话表面上的意义，那是次要的。

最重要的地方在于，陆鸣执掌天盛任期到2075年，锁死五十五年的时间，就是在表明他这辈子只想做个企业家，而不会以企业界的履历为跳板踏入仕途，干到2075年那都八九十岁了，早就超过退休年龄啦，这才是这句话的重点。

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