第507章(1 / 2)

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顿了顿,他沉吟道:“其实我老早就指点过你,要怎么追求进步了。”

“什么时候,我怎么不记得?”许大茂茫然道。

江平安微笑道:“我提点过你,多跟你们科长搞好关系,这事儿可还记得?”

许大茂点点头,想了想,半信半疑道:“我要是跟他搞好关系,真能进步?”

“呵呵,这我不知道。”江平安摇头道。

“不过我可以肯定的说,你要是不和他搞好关系,就永远不能进步。”

这是明摆着的,许大茂这个放映员,属于宣传科科长直管。

只要许大茂还在宣传科混,不管是升级还是升职,都需要科长点头才行。

许大茂以为经常陪厂领导喝酒,可以不鸟宣传科长,却是大错特错。

逐级管理的原则是指上级对下,可以越级检查,但不可以越级指挥。

下级对上级,可以越级申诉,但不可以越级报告。

所以许大茂虽然一直想当官,却从来没有摸透其中的本质。

县官不如现管,可不是俗语,而是一种制度体现,是有其中的道理的。

就像以前江平安还是采购员的时候,明面上也只听陈主任的调遣。

什么李副厂长、杨厂长,他都只会在过年过节的时候,暗地里送礼物。

就是为了防止陈主任多心,觉得下属不本分,不敢重用。

哪怕是现在江平安升了副主任,还代任食堂主任。

首先也是找的陈主任汇报工作,依然有这方面的考量。

许大茂皱眉道:“这么多年了,我没少得罪他。”

“现在再去巴结他,来得及吗?”

江平安笑呵呵道:“慢慢来嘛,关系又不是一步到位的。”

第三百四十九章 新官上任三把火

“我等会儿去医院看娥子,你去不去?”

许大茂眼见着求江平安提携,他却死不应承,于是打算转换思路。

江平安不给自己面儿,总得给娄晓娥面儿吧?

所以许大茂准备去跟娄晓娥商量一下,让她出面,帮忙从中说一下。

他也发现,在江平安这儿,娄晓娥说的话,要比他说的话有用多了。

“上午去不成,我还要去食堂视察,下午才能抽出空来。”江平安沉吟道。

许大茂啧啧道:“上了干部就是不一样,去趟食堂不是去,而是视察。”

“少阴阳怪气的,我这是要履行本职工作。”江平安笑骂道。

“毕竟我除了是后勤副主任外,还代任食堂主任,该管的事还是要管的。”

许大茂斜了他一眼,说:“听你这口气,好像还不情不愿的。”

“你要是不想管那么多,简单啊,提拔我一下,我帮衬你。”

江平安看了他一眼,哈哈大笑道:

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