第二百四十章--孩子慢慢长大（1 / 2）

至于助教招聘艾文选择和北方师大合作，作为北方驰名的师范类大学，每年的优秀毕业生乌央乌央的多。现在正好是招聘金三月--金三银四是非常好的招聘窗口，正赶上大学生就业难的风口，艾文能提供的岗位实在是太优质了。

他有同学正在北方师大当本科生的辅导员，每年毕业生的就业率是让他们非常头疼的指标，艾文送来的岗位简直如亲人一般温暖。虽然他每个系只要一名，但是这个名额可以当人情送出去啊！

月薪上万的岗位放在毕业生当中绝对是让人心动的选择。导员们内推的学生基本都非常靠谱，这就省下了艾文挨个挑选的精力。导员们的效率非常高，第一天联系第二天就把人选确定了。

艾文是真正意义上的自己人--北方师大毕业，即将到北方师大读研。所以导员们肯定不会以次充好来给艾文挖坑。所以导员们选择的都是能力强、学习好的学生。

于是在购房合同还没签好的时候，北方师大的师弟师妹们直接杀到了q市...这就让艾文十分感动了。他连忙给几个老师安排宿舍。等自习室修好，艾文会在自习室里边给他们安排住宿，但是现在房子还没买好呢，所以只能先安排在别处。

不过艾文肯定是不会给学弟学妹们租房的--他本人就是q市的几大房东，他那一百多套散房还有一部分没租出去，拿来当员工宿舍多好！

自习室还没开起来，所以艾文只能先临时让他们在q市住下，平时他们的工作就是帮艾文处理各种杂事儿。当班主任的破事儿特别多--制表、统计、报名...没干过不知道，当过班主任的都头皮发麻。

现代师范生基本都掌握了word、excel和ppt的使用方法，办公自动化也是师范大学的专业课之一--别问艾文是怎么知道的，他在上学的时候就有这门课了！虽然他那时候是选修课，但是他毕业那年这门课就变成了必修！

一个二十来岁的老师不会做ppt肯定不合格！连办公自动化都学不好的师范生怎么吸引学生？靠脸吗？

所以助教团来了，艾文也从各种班主任杂务当中解脱出来。这种感觉怎么说呢？堪比新生！举个例子：刚开学，艾文需要上交的材料非常多：

学生假期社会实践报告纸质版与电子版--没错！还需要交电子版！老师需要把优秀报告用word打出来上交！

上学期优秀学生名单！

上学期优秀班干部名单！

本学期班会教案（电子版）压缩包！

新学期教师工作计划！

新学期班主任工作计划！

别问为什么要上交这些东西！问了就是留档备案迎接检查！虽然这些玩意一点意义都没有，但是你不交就是不行！你以为老师只需要安安静静的上课备课就行了？幼稚！

思想汇报啊！学习心得啊！个人研修计划与总结（这是两个东西）啊！反正老师每天基本上也要跟学生似的被上级布置下各种“家庭作业”。

学生不写作业怎么办？最多批评教育就完事了！但是老师敢不交材料？绩效奖金要不要了？年终评价报告想不想合格了？